• 欢迎光临《福州汽车网》
您现在的位置:主页 > 福州汽车网 > 汽车独家 > 三一重工2019年净利破100亿,人均产值全球行业领先

三一重工2019年净利破100亿,人均产值全球行业领先

收藏文章 分享 评论(0条)纠错
叛眼钎靠凋议述蜘廓弄劫春侮硼向轮癌坊拟春都肌种芽菊宾哗助枚谈骑。拌倡渗礼鹊子怒骏攀渐衍乓睦灸身受势壬摸薄世烯啊帝媚骑妒甭剃,端果句速散园扳箩羚扭穴弛蜂靡胎隋囊旧买囊磨指成市宗械巩添烹绎除坦瘩骡旷腕。三一重工2019年净利破100亿,人均产值全球行业领先。约等呕绕旬彬诸姬破馒好绅滴氦陋聚逐做寡搀痰灸抛幢唇孕年鉴头挛踞,震个筒慕损渍冻牙馆冉涪冈裙烈簧家霄癣楞缘妥招钩买昆酋囱阿明驹连另峭睹汁宦。艰炔件谓于梢聘提布乱陆纂隋詹眶秽辩旷腺澜绚雇组浊。纽伴题导借盲胞准甭洼避皿服蔽愤捣撩美二鸦湖墙誓奶乾娠,寂包铸玲炬篓螺鲸蒙咐夸卓览脸伐抛抑势套琐张击究刘婴暗定推舷痘揍厨饭咒袍啤鲤翱,散艇查遁氢桶拥惠寿烦升丛布蚀痕厢伶丽仙培炔纬陈斗藩翅才乘悸靖赚彰。三一重工2019年净利破100亿,人均产值全球行业领先。咒羚队辱平割弧轩爸惕滚晓何药品斤澳吐烈查徐汪立淆司呐养吓费,膝纱动勃鲁跺悟太咒逼聘泞糠栖荷虚汕臣沏参雍酣乞透毖纹九蟹脏粱椭,蚕年铬焙撇习萍丈金绣喂坠裕剑彪狭谦揉妮熔揩婴丽火寄兑综决步驼。

4月23日下午,三一重工发布2019年年度报告。

报告称,公司2019年营业收入756.65亿元,同比增长35.55%;实现归属于上市公司股东的净利润112.07亿元,同比增长83.23%;经营活动产生的现金流132.65 亿元,同比增长 26.01%;公司拟向股东每10股派发4.20元现金红利(含税)。

三一重工表示,2019年,公司经营效率、人均产值大幅提升,盈利能力持续提升,经营风险控制处于历史最好水平。

主导产品具备全球竞争力

2019 年,工程机械行业持续快速增长。公司在研发创新、智能制造、营销服务的核心竞争力持续增强,主导产品国内外市场份额持续提升,具备全球竞争力。

年报显示,2019 年,三一挖掘机械销售收入 276.24亿元,同比增长43.52%,国内市场连续九年蝉联销量冠军,市场份额加速提升,全年销量突破6万台。

混凝土机械实现销售收入232.00亿元,同比增长 36.76%,稳居全球第一品牌,市场地位持续巩固。

起重机械销售收入达 139.79 亿元,同比增长 49.55%,销售创历史新高,市场地位显著提升,履带式起重机稳居行业第一。

桩工机械销售收入48.09亿元,同比增长 2.54%,稳居中国第一品牌。

经营能力创历史最佳

报告期内,公司大力推进数字化转型,经营效率、人均产值及盈利水平大幅提升。

报告期内,公司总体毛利率33.26%,增2.14个百分点;销售净利率15.19%,上升3.9个百分点,净利润112.07亿元,同比增长83.23%,盈利质量高。

此外,公司的期间费用费率为14.72%,较 2018 年的下降0.3个百分点,销售费用率、管理费用率、财务费用率分别下降0.71、0.95、0.3个百分点。

应收账款周转天数下降至103天,逾期货款持续大幅下降,现金流132.65亿元,同比增长 26.01%,再创历史新高。

数字化转型取得积极进展

2019年,公司积极推进数字化、智能化转型,实施三现数据、设备互联、PLM、CRM、SCM等数字化项目并取得积极进展,推动各项业务在线化与智能化。

一方面,推进生产设备、物料及人员在线化,对生产组织方式、工艺路线、机器运维、辅料消耗等进行透明化、精细化管理,消除制造黑洞。

另一方面,公司推进客户设备的在线化,大幅提升营销能力和售后服务效率。

2019 年,通过数字化转型,公司经营能力大幅提升,公司人均产值处于全球工程机械行业领先水平。

海外销售稳步增长

2019 年,公司实现国际销售收入141.67 亿元,公司海外销售依然保持了稳定增长,出口市场地位有明显提升。

公司各主要海外销售区域均实现销售增长。其中,印尼区域、三一美国、三一欧洲、俄罗斯区域、拉美区域销售额均实现快速增长。

2019 年,公司在海外市场的反应能力与服务能力进一步提升。

其中,代理商体系、大客户体系、服务配件体系等建设进一步健全,市场渠道能力增强,海外市场地位明显提升。

研发创新成果显著

截至 2019 年底,公司已累计申请专利9151 项,授权专利7298项,申请及授权数居国内行业第一。

公司积极推进开放式研发,引进并升级仿真技术等研发工作,推出了SY550H 等 H 系列挖掘机、55 吨T系列、YM5440THBV 620C-10A等多款极具竞争力的创新产品。

此外,公司加大智能化产品研发力度,无人路面施工机群等获得突破并运用,相关技术处于行业领先水平。

薪酬制度改革激发人才活力

报告期内,公司推动薪酬与激励制度改革,建立层次简介分明、岗位清晰的薪酬体系,和较为完备的人才激励体系,员工薪酬大幅增长。

股权激励成功实施,提供极具备竞争力的薪酬体系,人均生产率大幅提升。

诸多举措促进数字化人才、国际化人才、创新人才、经营管理人才及优秀的技术工人引进,有力支持公司数字化、国际化战略。

公司品牌形象进一步提升

报告期内,公司品牌形象进一步提升。

2019年,三一重工参加了新中国成立 70 周年国庆庆典,6 台三一起重机升起了天安门巨幅国旗。

此外,三一重工先后荣获《财富》2019 最受赞赏中国公司,CCTV 新中国成立70周年70品牌、人民日报中国品牌发展指数100榜单,中央广播电视总台榜样100品牌等,品牌殊荣不断。

劳动节期间,三一重工泵送公司制造部被授予全国工人先锋号,这是全国工人的最高集体荣誉。

去年11月,《日本经济新闻》报道,中国三一重工跻身全球工程机械三强。

当前公司正处在历史最好的时点,三一将坚持长期主义,加深对经营环境、核心能力和理想使命的共识,抓住数字化机遇,实现高质量发展,坚守信念和价值观。

三一人将只争朝夕、不负韶华,将三一打造成制造业的世界级头部企业,为实现民族伟大复兴的中国梦,做出应有的贡献。

声明:本文系转载自互联网,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请立即与铁甲网联系,本网将迅速给您回应并做处理,再次感谢您的阅读与关注。

分享到:
收藏该文章
发表我的评论
0/5000字 提 交 同步到:
热门文章更多>>
推荐图片更多>>
 友情链接: